您好,由于员工工资能力达不到要求,公司可以要求单方面调整薪资结构吗?如果不能 您好,由于员工工资能力达不到要求,公司可以要求单方面调整薪资结构吗?如果不能,那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构?感谢!
2017-07-23 23:34 OK L'a 五月夫(上海-浦东新区) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-07-23 23:45
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 110网律师 2017-07-24 05:32
你好,可以申请劳动仲裁解决。
3 任涌律师 2017-07-24 06:43
可以咨询了律师
4 张向锋律师 2017-07-24 08:11
需要依据双方签订劳动合同具体约定来确定。
5 李军律师 2017-07-24 10:24
调整工资,需要根据公司的合法制度来处理,且原则上需要协商一致。
能力不行,应当培训或调岗。
需要公司自身制度健全,做法合理合法才可以。
公司可考虑聘请专业律师做常年法律顾问。
能力不行,应当培训或调岗。
需要公司自身制度健全,做法合理合法才可以。
公司可考虑聘请专业律师做常年法律顾问。
6 110网律师 2017-07-24 12:57
您好,基于您的描述,我给予以下意见,需要根据具体合同而定。希望我的解答对您有所帮助,如需法律帮助,可来电洽谈或加本号码微信咨询;如满意请采纳,并请给予评价。
相关法律问题
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我
2个回复您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复您好,我们公司全部员工都没有签合同,如果被辞退了可以要求公司
2个回复公司单方面的更改了薪资结构,可以要求赔偿金吗?
0个回复如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下,每到一个公司都不主动要求签劳动合同
6个回复员工因不滿公司制度,如果单方面解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
8个回复如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗?
3个回复公司调整减薪,与员工能力无关,员工提出离职,可以要求赔偿吗?
6个回复