五年没交社保和签合同，第六年才交的社保和合同，能得到怎样的补偿
五年没交社保和签合同，第六年才交的社保和合同，能得到怎样的补偿 自06年2月进入公司，5年没给交社保也没签合同，第六年（2011年下半年）才给交的社保和签的劳动合同，请问能到劳动仲裁部门可以同时申请公司补缴社保，五个月的经济补偿以及十一个月的双倍工资补偿吗
2012-10-29 23:00 LYZ201……（山东－济宁） 已有 3 位律师回答
1 李振律师 2012-10-30 08:54
你好，你所要求的经济补偿及双倍工资需以与用人单位解除劳动关系为前提。
2 110网律师 2012-10-30 10:31
你需要提供参加工作时间的证据。这样才有可能要求各项赔偿。
3 110网律师 2012-10-30 19:38
你好，可以维权，协商不成可以仲裁解决，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。