公司上班五年，有签过合同，但是没买社保，辞职的时候能要求公司补偿吗
公司上班五年，有签过合同，但是没买社保，辞职的时候能要求公司补偿吗 公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗
2012-07-11 11:50 398316……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2012年07月11日 13时54分
一、买社保是公司的义务，不需要申请。
二、你可以以公司未给你缴纳社会保险，提出离职，要求支付经济补偿金，你工作五年就是五个月的工资。
三、提出离职的方式最好是快递信件给公司。可以来我律师所跟你说具体的操作办法。
二、你可以以公司未给你缴纳社会保险，提出离职，要求支付经济补偿金，你工作五年就是五个月的工资。
三、提出离职的方式最好是快递信件给公司。可以来我律师所跟你说具体的操作办法。
2 孙新律师 2012-07-11 11:52
用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险。
3 张付杰律师 2012-07-11 11:58
当然不合法，缴纳社保是单位的义务。
4 邵志芳律师 2012-07-11 12:34
非法定理由辞职没有经济补偿。
5 110网律师 2012-07-11 12:40
不合法,公司的说法是错误的,你可申请劳动仲裁要求公司补办
6 李开宏律师 2012-07-11 12:46
不合法， 可以要求公司补买社保。
7 110网律师 2012-07-11 13:50
可以要求补交两年的养老保险。其他的，无法要求。建议委托律师以此提起被迫解除。要求经济补偿金。
8 110网律师 2012-07-11 13:53
应该仲裁要求解除劳动合同 同事要求补偿5个月工资 仲裁具体事宜不清楚联系我办理 费用从优
9 110网律师 2012-07-11 15:07
可以要求公司补缴社保。公司不会直接给你钱作为补偿，应该是向社保部门补缴社保。为了保障你的权益，可请律师帮忙。
10 张勇律师 2012-07-11 15:15
没买社保，辞职的时候可以要求公司补偿，按你的实际工资及一定比例补交。
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