试用期被辞退，公司以工作不交接为由不发最后一月工资-开心法人

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试用期被辞退，公司以工作不交接为由不发最后一月工资

试用期被辞退，公司以工作不交接为由不发最后一月工资 11月14日转正，13日公司找我谈话，说我不符合录用条件，解除劳动合同，我不认可，当天公司直接将我的办公软件系统账号删除，办公区域换锁，只是我无法上班，因我不认可辞退理由，未进行工作交接，后公司又以工作不交接为由不发我最后一月工资，工作期间我有办公用品库房管理职责

2018-02-24 16:01 娇子2018（北京－通州区）已有 11 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2018-02-24 17:31

可以劳动仲裁维权

2 顾倩团队律师 2018-02-24 16:04

在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资，没有工资补偿。不支付您试用期工资，您可以神奇劳动仲裁。

3 李建成律师 2018-02-24 16:05

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

4 赵江涛律师 2018-02-24 16:07

可以申请劳动仲裁

5 宋超律师 2018-02-24 16:12

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

6 陈铠楷律师 2018-02-24 16:16

在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

7 徐卫东律师 2018-02-24 16:27

你好，需要申请劳动仲裁的。

8 申维丰律师 2018-02-24 16:30

您好，您可以神奇劳动仲裁

9 苏荣杰律师 2018-02-24 16:31

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

10 李滨律师 2018-02-24 17:26

在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

11 怀向阳律师 2018-02-24 18:32

在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资，没有工资补偿。