你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资
你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资 你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资！要求我自己写离职报告！我已经写了，公司开始发给我半个月工资，后来我把公司告到仲裁，公司以保险没有给我做减员，所以用半个月工资给我交了保险为由，剩余的作为工资给我！现在我还能申请仲裁吗？
2015-06-24 20:53 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-06-24 21:00
可以劳动仲裁维权
2 徐卫东律师 2015-06-24 20:54
协商不成，申请劳动仲裁
3 赵剑律师 2015-06-24 21:57
您好，可以申请劳动仲裁维权
4 怀向阳律师 2015-06-24 22:01
你好，可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-06-25 00:15
可以。
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3个回复试用期无任何过错被领导以不适合岗位为由辞退，并且不发工资，公司违法吗？
0个回复我工作了半年 公司已不适合岗位为由辞退 请问我该如何维权
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2个回复你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资
9个回复你好，请问因入职时缴了几百块押金，后公司提出不适合工作要求辞退
0个回复公司能以敏感岗位为由，在交接办完还推迟一个月放上月的工资吗？
7个回复你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资
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