临近春节，公司辞退试用期员工，以不符合工作条件为由，本人试用期工资月薪6000
临近春节，公司辞退试用期员工，以不符合工作条件为由，本人试用期工资月薪6000 临近春节，公司辞退试用期员工，以不符合工作条件为由，本人试用期工资月薪6000，今天到劳动办举报，劳动办调解，公司赔偿一个月工资6000，已结案，是否可以主张更多，请律师指点，多学些知识。
2018-01-25 22:22 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-25 22:36
根据合同约定的处理。
2 符孙雄律师 电话：15914026615 2018-01-25 22:38
如果你在这家公司工作不到半年，那么赔偿一个月工资是符合法律规定的。
相关法律问题
将近春节，在试用期，以不符合工作条件为由，辞退员工，员工月薪6000
1个回复如公司用“试用期间不符合录用条件”为由 拒绝支付试用期间辞退
10个回复你好。试用期刚满一月被公司劝退。能拿到工资吗？一直未签合同。工作录用条件是符合的
1个回复您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？
4个回复本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
3个回复我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了
1个回复新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
6个回复试用期以不符合录用资格为由公司辞退员工
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