试用期没个三月离职要多长时间。公司员工守则要求是十五天。书面
试用期没个三月离职要多长时间。公司员工守则要求是十五天。书面 试用期没个三月离职要多长时间。公司员工守则要求是十五天。书面报告领导不签名怎么办？
2018-02-23 07:30 ask201……（浙江－温州） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-02-23 08:28
试用期内三天即可。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2018-02-23 09:45
提前三天申请离职
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2018-02-23 09:53
试用期内三天即可。
4 赵强律师 2018-02-23 08:52
3天即可。
5 闫燕律师 2018-02-23 10:13
试用期内三天即可。
6 苏小虎律师 2018-02-23 10:31
试用期提前三天通知既可以离职
7 超级账号5律师 2018-02-23 11:30
试用期内三天即可。
8 110网律师 2018-02-23 16:27
试用期内提前三天通知辞职即可，但要注意固定证据
相关法律问题
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职？目前，并未签订劳动合同的
1个回复员工离职一段时间后，公司是否可以与其约定试用期？
1个回复我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
3个回复员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资
1个回复公司拖欠工资，多长时间员工可以合法离职
7个回复在公司试用期半个月内明确表示离职，商议离职具体时间为新员工来为止
1个回复试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
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