单位在试用期内把我给辞退了，理由是不符合用工条件。我1月18日入职2月7日离职
单位在试用期内把我给辞退了，理由是不符合用工条件。我1月18日入职2月7日离职 单位在试用期内把我给辞退了，理由是不符合用工条件。我1月18日入职2月7日离职。人事找我谈要求我写辞职申请，我没写。她说不写就在用工单上记上一笔对我以后找工作有影响。请问单位辞退我对我以后找工作有影响吗？辞退能得到什么补偿？
2018-02-12 09:37 ask201……（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-02-12 11:44
可以劳动仲裁维权的
2 郎海华律师 2018-02-12 09:39
可以申请劳动仲裁
3 任涌律师 2018-02-12 09:48
没影响，把她威胁你的话录下来起诉
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4 严中承律师 2018-02-12 09:49
不符合用工条件是需要有具体解释的，需要用工单位具体拿出来你不符合劳动合同中约定的哪些要求的。建议你可以劳动仲裁
5 原丹律师 2018-02-12 10:19
建议申请劳动仲裁。
6 李滨律师 2018-02-12 10:27
可以申请劳动仲裁
7 顾倩团队律师 2018-02-12 10:51
试用期被辞退一般没有赔偿。
8 张向锋律师 2018-02-12 11:40
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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