咨询，关于劳动合同等的相关问题 你好：
    某公司于20个月前与我老公商定，请他去驻外省分公司任负责人一职，当时口头上谈好工资和待遇，也拟了合同，但双方一直没有有正式签下这份合同。历经20个月后，我老公在外省开发了很好的市场前景，终因相关劳保待遇等问题发生分歧，以至要闹到法庭。
    现在我老公将辞职并要求对方单位支付20个月的相关赔偿是否符合法律规范？当与对方交交涉后，对方不同意补偿或赔偿，我老公要求以现在扣留的部分现金，以用来抵作相关赔偿，而对方则以此要状告到法院，说我老公挪用公款，显然我老公的想法没有太多的说服力对吗？那请问，我老公享有哪些合法的权益？我们该怎么做？请帮忙解答一下，万分感谢！

可以主张双倍工资。你老公扣留部分现金三个月未归还属挪用资金，涉嫌犯罪。