和单位签合同聘用书时说合同未满五年离职的话赔偿五千元,现在单位说新规定赔偿金一万元 和单位签合同聘用书时说合同未满五年离职的话赔偿五千元,现在单位说新规定赔偿金一万元,而合同里只写按规定赔偿。现在辞职的话是不是只能赔偿一万元呀。
2018-02-06 13:12 ask201……(江西-九江) 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2018-02-06 13:26
可以向法院起诉的。
2 罗时光律师 2018-02-06 15:26
赔偿没有依据,除非他让你去培训有花费
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工作12年没有签合同,现在逼迫离职,该如何要用工单位赔偿
4个回复幼儿教师从实习到工作一直在一家单位,现在想离职,合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元
4个回复现在单位让马上交接工作,如果准备仲裁,需要交接工作吗?单位合同里规定不交接工作停扣发1月工资
8个回复你好,我在没签订合同的情况下在酒店工作,现在因家中有事,我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请
8个回复您好!我是因为单位项目需要实验员从而与单位签订的聘用合同,现在聘用合同到期后
3个回复单位干了4个月没签过合同,个人觉得不合理就离职了,现在开工资
2个回复在单位干了4个月没签过合同,个人觉得不合理就离职了,现在开工
5个回复入职半年多,入职时签订了11个月的合同,规定了两个月试用期。现在准备离职
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