员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？ 员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
2012-10-25 10:20 QWE012（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2012年10月25日 10时51分
1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话，可以要求员工赔偿。公司不维权追讨，不能向员工索赔。
3、你公司应当聘请专业律师做公司常年法律顾问了，自身问题也有，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话，可以要求员工赔偿。公司不维权追讨，不能向员工索赔。
3、你公司应当聘请专业律师做公司常年法律顾问了，自身问题也有，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
2 孙新律师 2012-10-25 10:22
具体看公司规定。
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