员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任
员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任 我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。
2011-04-21 23:05 SUSAN8……（浙江－温州） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-04-22 01:42
一般来说，员工在进入企业前，都应该有正规体检。然后办理社保，工伤保险等。这个是企业应尽的责任。哪个员工到企业，企业不问的情况。会说自己哪里哪里不行，身体哪里不好？人无完人的。可以直接致电我。