每次续签合同前，单位都会要求我们签离职证明，这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了
每次续签合同前，单位都会要求我们签离职证明，这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了 每次续签合同前，单位都会要求我们签离职证明，这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了，请问我们签了离职证明是不是就放弃了要求权力呢？
2018-02-03 16:48 ask201……（辽宁） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-02-03 16:49
只要能证明你工作的连续性 是可以维护自己的权益的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-02-03 16:57
这是可以申请仲裁来维权的
3 张俊杰律师 电话：15998252872 2018-02-03 18:09
可以申请仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2018-02-03 21:33
要看具体的证据情况才能确定。
5 张元珍律师 2018-02-03 16:49
单位的做法是非法的，你们可以拒绝签订离职，证明协商不成，可以申请劳动仲裁解决纠纷。
6 陈铠楷律师 2018-02-03 18:07
可以申请仲裁来维权的
7 张勇律师 2018-02-03 21:10
可以申请仲裁来维权
8 闫燕律师 2018-02-04 09:27
你们可以拒绝签订离职，证明协商不成，可以申请劳动仲裁解决纠纷。
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6个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
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1个回复你好！我想问问～签了无固定期合同，我自己要离职！可以要求单位
3个回复您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信
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