新公司不给签劳动合同，而且公司还是用个人账号给发工资，社保也是代理还是公司代缴的
新公司不给签劳动合同，而且公司还是用个人账号给发工资，社保也是代理还是公司代缴的 新公司不给签劳动合同，而且公司还是用个人账号给发工资，社保也是代理还是公司代缴的，如果以后怀孕或者工伤公司要求辞退，怎么办
2018-02-03 09:43 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-02-03 11:22
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2 徐卫东律师 2018-02-03 10:08
建议，申请劳动仲裁
3 宋超律师 2018-02-03 10:15
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 赵江涛律师 2018-02-03 10:27
可以申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2018-02-03 10:30
您好，申请劳动仲裁
6 苏荣杰律师 2018-02-03 10:31
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2018-02-03 18:06
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 李建成律师 2018-02-03 20:53
协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
相关法律问题
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
6个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复我和一家公司签订了一份代理销售合同，是属于劳动合同还是委托合同？
4个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
5个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗
2个回复没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复