未转正员工，提前一个月辞职，用人单位不退押金，是单位的过错吗
未转正员工，提前一个月辞职，用人单位不退押金，是单位的过错吗 未转正员工，提前一个月辞职，用人单位不退押金，是单位的过错吗？
2018-01-29 21:28 ask201……（四川－泸州） 已有 6 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-01-29 21:44
您好，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-01-29 22:18
您好，申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2018-01-29 21:39
不合法的。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2018-01-30 10:13
协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 唐丽娟律师 2018-01-30 10:22
您好，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 李小利律师 2018-01-30 11:01
你好，不合法的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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单位未与劳动者签署劳动合同，并收取员工押金为抵押，要求员工提前一个月上交辞职报告
4个回复有些用人单位提出：员工辞职必需提前一个月告知，否则视为自离。而单位辞退员工只是立刻马上的事
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5个回复我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了
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3个回复用人单位规定未满一年工龄辞职员工扣一个月工资，这样合发法吗
5个回复用人单位4个月未签合同，现在辞职是否要提前一个月写辞职书？
8个回复签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，可我没转正辞职也要提前一个月
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