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用人单位4个月未签合同,现在辞职是否要提前一个月写辞职书?
用人单位4个月未签合同,现在辞职是否要提前一个月写辞职书? 用人单位4个月未签合同,现在辞职是否要提前一个月写辞职书?
2017-09-21 00:26 ask201……(湖北-武汉) 已有 8 位律师回答
1 110网律师  2017-09-21 09:25
单位若存在其他违法行为的可以立即辞职,无须提前一个月书面通知。
2 郭庆梓律师  2017-09-21 09:39
您好!单位有没有给您买社保呢?如果您能够提出证据证明您与单位之间有劳动关系,那就可以要求单位支付3个月的双倍工资,如果不能协商,就可以考虑申请劳动仲裁,当然您就可以辞职了。
3 杜红涛律师  2017-09-21 09:41
您好,可以要求单位给予三个月的双倍工资,需要提前一个月提交辞职报告,如果你的问题亟待解决的话,你有时间可以来电详细说明一下情况,免费咨询,以便帮助维护最大的权益。
4 谢涛律师  2017-09-21 09:52
是的,需要提前30天通知
5 110网律师  2017-09-21 09:53
可以立即辞职
6 丁嫣律师  2017-09-21 17:02
您好,正式员工的话需要的,但是您没有签合同,请问为什么不签合同呢?单位不签合同可以要求双倍工资的,如果您需要,欢迎您来电详询,希望可以帮到您。
7 李丹律师  2017-09-21 17:27
您好!如果正式员工需要提前一个月书面通知,没有签订劳动合同,从第二个月开始您可以主张双倍工资。希望可以帮助到您。
8 卢雅琦律师  2017-09-21 21:48
你都没有合同。
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