间接令公司损失千元，被解雇是否能索赔
间接令公司损失千元，被解雇是否能索赔 因员工盗取我个人密码进行打折窃取客人差价千元，公司以未尽职为由签了我警告信要求解雇我，但老板说到大家好来好往就提议我不如做完这个月就辞职好了。但我有一份与公司签订的2014年才到期的劳动合同，请问这样被解雇会得到经济补偿吗？
2012-10-23 14:21 paul12……（广东－肇庆） 已有 4 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-11-09 19:53
申请劳动仲裁
2 江珍来律师 2012-10-23 14:01
您好，其他人盗你密码的行为不是你的过错，公司以此为由解雇你属于违法辞退，你可以保留好证据申请劳动仲裁，要求双倍赔偿！
3 110网律师 2012-10-23 15:18
可以索赔。
4 110网律师 2012-10-23 22:59
你好，你应该申请劳动仲裁。
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