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拖欠工资解除合同赔偿问题
拖欠工资解除合同赔偿问题 因为公司拖欠工资,我用EMS快递给公司解除劳动合同的函件,要求他们赔偿工作年限7年,7个月的工资。后来公司找我谈,最后没有达成协议,我就申请劳动仲裁,后来我就没去公司上班了。
仲裁的人说,我的流程不符合规定,应该是我先申请劳动仲裁,他们去协调让公司发工资,公司还不发工资,才能获得赔偿。请问现在这个情况我还能获得赔偿吗?
2018-01-22 14:17 sun159……(上海-松江区) 已有 13 位律师回答
1 邹坤律师  2018-01-22 14:21
先申请拖欠工资
2 顾倩团队律师  2018-01-22 14:22
公司拖欠工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。涉及具体的法律程序问题,建议委托律师介入指导。
3 超级账号5律师  2018-01-22 14:22
劳动者被拖欠工资可以提出解除合同并要求经济补偿金
4 尤辰荣律师  2018-01-22 14:23
建议委托律师帮忙,申请劳动仲裁。
5 张元珍律师  2018-01-22 14:25
认定未及时足额支付工资就应该支付经济补偿。
6 李军律师  2018-01-22 14:29
仲裁说法不对。
根据劳动合同法规定,公司拖欠工资,你有权据此解除要求支付经济补偿金。
委托律师处理
7 陈铠楷律师  2018-01-22 14:53
先申请拖欠工资
8 颜培卿律师  2018-01-22 15:10
按上海地区的司法实践来说,你这种情况无法获得经济补偿金
9 李滨律师  2018-01-22 15:36
建议委托律师帮忙
10 110网律师  2018-01-22 15:59
建议委托律师律师代为处理。
11 张向锋律师  2018-01-22 16:26
协商不成可申请劳动仲裁维权。
12 任涌律师  2018-01-22 16:50
可以解除合同索赔的!及时预约咨询任涌律师十五年法律从业经验
13 闫燕律师  2018-01-23 13:40
先申请拖欠工资
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