不定时工作制，工作日、周末和节假日，加班从来没有加班费，因为公司说你签的是不定时工作制合同
不定时工作制，工作日、周末和节假日，加班从来没有加班费，因为公司说你签的是不定时工作制合同 不定时工作制，工作日、周末和节假日，加班从来没有加班费，因为公司说你签的是不定时工作制合同，加班是你义务。但考勤却是按“早九晚五”的必须按时按点打卡制度考核，迟到三次就辞退，是否合理？
2018-01-19 20:32 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-01-19 20:34
需要，申请劳动仲裁。
2 申维丰律师 2018-01-19 20:40
您好，申请劳动仲裁
3 苏荣杰律师 2018-01-19 20:44
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
4 怀向阳律师 2018-01-20 09:37
你好，要看劳动合同中的约定，建议与单位协商，如果有异议且无法协商，可以申请劳动仲裁。
5 赵江涛律师 2018-01-20 09:46
可以申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2018-01-20 10:42
申请劳动仲裁
相关法律问题
签订的是不定时工作制，工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加班
8个回复你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
1个回复公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内
1个回复公司每天都加班到晚上9点，10点，从来没有付过加班费。节假日无条件上班
1个回复试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁
1个回复你好，我在公司工作十一年，公司改制，我打算辞职，合同是10年更换的之前没有显示，签的是不定时工作制，
3个回复公司的合同是不定时工作制，我干6年了，没有节假日，也没有年假
8个回复你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
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