有员工自己提出离职，并要求赔偿 您好，我们现在有个做人事岗位的员工，因为工作没做好，领导批评了，就自动提出离职，12,19号写了离职申请，说公司领导逼迫她离职。在公司未批准离职情况下，20号就去了另外一家公司工作一天时间。并且提出赔偿她1.5个月工资，还向社保局投诉了公司，现在公司需要补交她的社保，因为社保和公积金一起的，请问在她未投诉公积金的情况下，公司是否不用补交公积金？赔偿1.5个月工资的要求是否合理？如果双方私下达成协议，以后她心情不爽的时候，再去投诉公司，协议是否有效？

社保和公积金公司都要补交。

如果是她自己离职，那就不需要支付补偿金。

自己离职的，没有赔偿。

1.未投诉公积金的，公司可不用主动补交；
2.员工自己提出离职的，没有补偿；
3.双方可协商处理并签订协议，这种协议内容不违法，双方自愿签订的，是有效的。

自己离职的，没有赔偿。

可拒绝赔偿。