劳动合同已过期并未提前告之能否拿到工资
劳动合同已过期并未提前告之能否拿到工资 我在首都机场咖啡厅工作，已工作14个月满一年的合同，并未续签合同现已离职。但并未提前告之。还押着一月工资和奖金。并且每月扣50元说是上保险，但并未五险一金什么的，过节的时候发100元了事。加班也从未给过加班费。我能得到工资吗？
2012-10-20 11:27 134663……（北京－顺义区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-10-20 16:01
工资应当支付，可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2012-10-20 11:30
你可以要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。要求退还押金及奖金。支付加班费。
3 孙新律师 2012-10-20 11:32
单位行为违法,你可以搜集证据后,索要工资及要求缴纳社保费用.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉
4 110网律师 2012-10-20 11:57
如无社保，员工可以随时提出辞职无需提前告知公司，公司无权扣押员工的工资。
5 孙新律师 2012-10-20 12:21
协商不成可以仲裁
6 孙新律师 2012-10-20 13:47
可以要求用人单位给予补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
7 李同红律师 2012-10-20 15:27
单位没有缴纳保险可以要求补缴或者给予补偿，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
8 孙新律师 2012-10-20 20:47
可以申请劳动仲裁维护合法权益！
9 丁磊律师 2012-10-20 21:39
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
10 李建成律师 2012-10-20 22:00
你好，可以拿到工资，未声明视为合同续签。
11 孙新律师 2012-10-22 15:23
1、你可以主张双倍工资；
2、可以要求补发一个月的工资和奖金；
3、要求补发每月扣的50元；
4、可以主张加班费；
5、可以投诉未缴纳社会保险事宜。
2、可以要求补发一个月的工资和奖金；
3、要求补发每月扣的50元；
4、可以主张加班费；
5、可以投诉未缴纳社会保险事宜。