没有签订劳务合同，提前一个月提交辞职信，可店长不批，公司还以各种借口罚钱扣工资
没有签订劳务合同，提前一个月提交辞职信，可店长不批，公司还以各种借口罚钱扣工资 没有签订劳务合同，提前一个月提交辞职信，可店长不批，公司还以各种借口罚钱扣工资，我该怎么办啊
2018-01-15 17:19 ask201……（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2018-01-15 17:20
可以申请劳动仲裁，详情可加我的微信咨询，同手机号码。
2 110网律师 2018-01-15 17:26
投诉至劳动监察或者申请仲裁
3 孙新律师 2018-01-15 17:26
你好，可以申请劳动仲裁，要求两倍的工资和经济补偿金。
4 巫肇胜（资深法官）律师 2018-01-15 17:26
单位违法，工作多长时间了，可要求赔偿
5 刘青芳律师 2018-01-15 18:05
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
相关法律问题
如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时
3个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
3个回复我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
2个回复私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告
0个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复合同过期工厂没有续签，提前一个月提交了辞职，还是扣工资怎么办
0个回复我在一个公司上班，工资2000元，没有签合同，做了三个月，辞职提前了十五天
0个回复