我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告 我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗
2017-09-29 16:52 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-09-29 19:25
不合法的。
2 刘青芳律师 2017-09-29 17:12
你好，不合法。。
3 陈雪彦律师 2017-09-29 17:16
没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，双方均可随时解除事实劳动关系，当然单位也可以要求你走，不过应支付你超过一个月未签订劳动合同的双倍工资。
相关法律问题
入职满一个月多一点未签订劳工合同，现提出辞职，公司要求提前一个月
6个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同
0个回复我在公司已经转正两个月了，现在马上要辞职了，但是公司说要提前一个月写辞职报告
1个回复你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
1个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复您好，我的合同未到期，但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】
0个回复去一个公司上班，实习期一个月，已过实习期，但是还未签合同，我已经提出辞职
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