私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告
私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告 私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告，可是有很多同事都可以证明并没有过此类提醒，也没有任何凭据，而且老板还借口没有合同和凭据抵赖当时面试时谈好的工资，并且工资未达最低工资标准，请问这种情况可以走仲裁吗？可以获得哪些赔付？
2017-08-12 21:00 ask201……（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
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没有提前一个月递辞职报告。老板现在不给发工资，我能要回来吗
2个回复未签订劳动合同今天辞职第二天就走，老板现在就因为没有提前半个月辞职所以不给我发3月份20天的工资
4个回复您好，我在杭州一个辅导机构上班，现在要辞职，老板一直拖着工资不给，我没有签订合同，她也没给我交保险
3个回复在一家私营的饭店里上班，没有签订劳动合同，辞职了一个多月，现在老板不让离职
2个回复我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
1个回复我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
2个回复没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告
4个回复没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告
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