本人申请离职后但中途发现怀孕,撤回了离职报告,但单位要求让我写一份承诺书 本人申请离职后但中途发现怀孕,撤回了离职报告,但单位要求让我写一份承诺书,承诺两年后不离职,若我在未来一年后再次提出离职申请,是违约了么,那份承诺书具有法律效力么
2018-01-13 15:59 嘉毅(浙江-绍兴) 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2018-01-13 16:10
无意义的。
2 陈晓云律师 2018-01-13 16:27
没有法律效力
3 陈铠楷律师 2018-01-13 17:51
没有法律效力
4 110网律师 2018-01-20 20:23
承诺书无效,你仍然可以辞职的。
相关法律问题
本人于15年10月份被原单位辞退,11月份发现怀孕,已签署离职协议,支付n+1经济补偿
3个回复本人工作对着电脑一天9小时,发现怀孕,申请辞职主管批准但要求继续工作20天后才可走人
0个回复我11月份已发现怀孕4个月,单位让写了离职报告,现在5险已停交
2个回复没有签订入职劳动合同,离职时单位要求签了离职报告,离职后能申请双倍工资跟社保吗?
5个回复劳动合同期间,因个人原因向公司提出离职申请后,无意发现怀孕,撤回离职申请无效,我能申请一定的经济补偿
6个回复要求我们签5年劳动合同,还有承诺5年不离职承诺书,如果中途离
1个回复本人是公安局辅警,现发现怀孕,向单位提出申请,部门领导以人手不足为由逼迫辞职
4个回复单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。是否有法律效力
6个回复