要求我们签5年劳动合同,还有承诺5年不离职承诺书,如果中途离 要求我们签5年劳动合同,还有承诺5年不离职承诺书,如果中途离职会怎么样啊?
2015-07-25 14:53 ask201……(山西-太原) 已有 1 位律师回答
1 刘永军律师 2015-07-25 15:18
遵守合同约定是基本人格要素,如果中途离职,可能要承担违约责任。
相关法律问题
因工作特殊的原因,签了劳动合同。要求我们缴纳1000元押金,如果在合同有效期内
3个回复如果员工入职时不肯买保险,是否还要签劳动合同?他离职时是否能要求我们赔偿?
2个回复你好,我签了一年的劳动合同,合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金
4个回复公司要求变更劳动合同,要求我们在2月1日之前签订合同,如果不签就视为自动请辞
1个回复工作合同没到期,甲方要求更改合同,乙方不同意,如果甲方解聘乙方,另外签的劳动协议是否还有效
5个回复与老板签订了一份年业绩执行承诺书,双方签字并按手印,未达到所承诺业绩要兑现承诺,如果个人中途离职,还
1个回复3年劳动合同还有5个月到期,我们部门被公司取缔,要求离职或整合到其他岗位。
3个回复劳动派遣合同到期 用工企业要求离职 该怎么办 还有五年退休
1个回复