辞职后公司要求做完与交接无关的工作才能让离职 在服装公司做商品专员，一个月前已经正式提交辞职书，现在去找公司办离职，公司要求把管辖的店铺盘点完才能走，我这岗位有货品调拨权，但是不直接接触货品，货品是我做单到仓库发到店铺，即便盘点有差异，我也无责任，但是老板却说，公司曾经抓到过商品专员把货品调走私吞，意思就是怀疑我有吞了公司的货。
管理的店铺多，盘点工作量非常大，我想尽快离职，我的工作岗位有盘点这一条，盘点是月度工作，但是是协助门店盘点，把店铺传给我的实盘数导入系统，然后把差异给店长找原因，所以这种情况下我交接必须要盘点吗？
当时我跟老板对峙，我说这盘点是日常工作，盘点结果即便有差异，跟我也没关系，然后他就来了一句怀疑我利用调货的权利把货品私自调走。
我现在是否可以不接受盘点工作正常离职，告知公司如果有证据证明我私吞公司的货，再来起诉我，专业人士帮忙指点一下，谢谢了