试用期时没上保险，签了合同还少上一月的，现在离职了能要求仲裁吗？ 试用期时没上保险，签了合同还少上一月的，而且合同上的工资也不是实数，当时说是为了逃税（这个我有录音）现在我离职了，找我理由扣我绩效不说也不给我补保险这个能要求仲裁吗？

可以到劳动监察投诉。

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

可以去劳动仲裁委申请仲裁

可以到劳动监察投诉或去劳动仲裁委申请仲裁

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

你好，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以到劳动监察部门投诉。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！