在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题
在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题 在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题，在八月份重新签订转正合同。直到现在大半年过去劳动合同都未曾拿到手。反而前天收到公司人事发来一条消息说合同在寄快递时丢失，叫公司员工补签合同。但是最近公司又是换总裁又是换经理的动荡不安，所以我很担心一旦补签合同公司就会以任何理由辞退我们，这样的话有什么法律保护？？这份不签合同该不该签订？？
2018-01-10 20:06 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 唐羽生律师 2018-01-11 16:51
建议谨慎注意。
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6个回复在签订合同后，公司随意添加延长工作时间，谁举报开除谁，不服从扣工资，我们该怎么办(⊙o⊙)
1个回复公司恶意拖欠工资，未签订工作合同非法用工
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