公司恶意拖欠工资，未签订工作合同非法用工-开心法人

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公司恶意拖欠工资，未签订工作合同非法用工

公司恶意拖欠工资，未签订工作合同非法用工恶意拖欠4月份8天工资，态度极其恶劣，因此想咨询相关事宜

2017-05-08 08:54 上帝怕肥皂泡（辽宁－沈阳）已有 9 位律师回答

1 张俊杰律师电话：15998252872 2017-05-08 08:57

可以到监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2 张亮律师电话：18604091120 2017-05-08 11:20

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

3 董毅律师电话：13704034821 2017-05-15 18:07

建议到劳动监察部门举报。

4 苏佰林律师 2017-05-08 08:55

可以去劳动监察大队举报

5 隋新律师 2017-05-08 08:58

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

6 张勇律师 2017-05-08 09:34

去劳动监察大队举报

7 刘丹律师 2017-05-08 12:15

可以去劳动监察大队举报

8 闫燕律师 2017-05-08 14:26

可以去劳动监察大队举报

9 110网律师 2017-05-08 18:16

什么合同都没签过吗？