我08年入公司的到现在已4年多了，但公司一直都没有给我买社保（劳动合同上有说要买社保），我现在要辞工
我08年入公司的到现在已4年多了，但公司一直都没有给我买社保（劳动合同上有说要买社保），我现在要辞工 我08年入公司的到现在已4年多了，但公司一直都没有给我买社保（劳动合同上有说要买社保），我现在要辞工要求公司补偿？有没有补偿？
2012-10-18 10:35 374865……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012年10月18日 11时08分
可以随时提出辞职，要求公司补交社保或者给付购买社保的费用。
2 110网律师 2012-10-18 11:05
可以以没买社保为理由辞职，有经济补偿金。补偿现今没有依据的，但是公司同意就可以。
3 江珍来律师 2012-10-18 11:26
可以提出辞职根据劳动合同法第四十六条的规定要求经济补偿。协商不成的话可以收集证据申请劳动仲裁。
4 110网律师律师 2012-10-18 14:25
缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
5 110网律师 2012-10-18 15:10
可以要求经济补偿金
6 110网律师 2012-10-18 18:28
公司不答应则不可以以现金的形式得到补偿，但是你可以要求公司经济补偿。
7 陈贤良律师 2012-10-18 19:48
你可以要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询请联系我。
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