在公司上班6个月了，公司一直没有与我签劳动合同，现在公司以改政策的说法来我走人
在公司上班6个月了，公司一直没有与我签劳动合同，现在公司以改政策的说法来我走人 在公司做了半年，公司不但没有和我签合同现在又找了一个可恶的方式来逼我走人，公司因为目前公司产品的销量不是很好，现在公司又说改政策把员工的待遇改为无底薪制，就是没有底薪只拿提成，如果按现在公司产品市场销量的话，我一个月都拿不500块钱你说谁会做啊！所以现在我们公司很多人都走了，说起去告公司的事的时候很多人都说太麻烦都不愿意去，不过公司这事切实让人很气愤，如果我去告公司一直没有与我们签合同这事行得通吗？我没有很多的证据只有一张公司发工资的银行卡和在公司做的名片。
2008-10-12 12:06 liyuan……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2008年10月17日 20时04分
你的证据已经足够了。你可以等到公司改变工资待遇的时候提起劳动争议仲裁，要求双倍工资并支付经济赔偿金以及社会保险等。
2 110网律师 2008-10-12 12:21
可以要求双倍工资
3 孙新律师 2008-10-12 13:54
协商不成可以通过仲裁解决。要公司支付双倍工资。
4 陈新明律师 2008-10-16 16:36
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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