我已将用人单位未与我重签劳动合同一事向富阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请 我已将用人单位未与我重签劳动合同一事向富阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请,申请请求重签劳动合同及未重签劳动合同双工资,劳动仲裁委员会已受理此案,于本月底开庭审理。可是用人单位又开始调动我的工作岗位,我不愿意,用人单位也不闻不问,也没将调岗单给我,我也没去上班,从而被迫自动离职。请问:这对仲裁有怎样的影响?
2018-01-08 11:44 ask201……(浙江-杭州) 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2018-01-08 12:17
委托律师指导,保留证据。
2 单义律师 2018-01-08 11:45
您好,您可以收集证据进行仲裁。
3 潘建强律师 2018-01-08 13:22
可以申请劳动仲裁维权的。
4 110网律师 2018-01-08 15:01
委托律师指导,保留证据
5 李滨律师 2018-01-08 16:15
可以收集证据进行仲裁
相关法律问题
不签合同,已申请劳动仲裁委员会仲裁用人单位赔偿双倍工资
1个回复与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
2个回复因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
3个回复用人单位不足额支付劳动者加班费。我申请了劳动仲裁,仲裁诉求是立刻解除劳动合同,并且要求支付经济补偿
3个回复单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复在劳动合同已到期,并未签新合同的情况下,员工提出申请离职单,用人单位有权让员工在提出申请的当天,让员
0个回复劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
2个回复无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
2个回复