公司跟我协商解除劳动合同，如果不同意的话，就扣除我的绩效工资 目前在公司工作了1年2个月，现在跟我协商解除劳动合同，如果不同意的话，就扣除我的绩效工资，我是软件工程师，没有软件项目做，薪资构成是基本工资30%，岗位津贴50%，绩效20%，现在人事跟我讲，如果不同意，就继续上班，但是要扣掉那20%的绩效，之前没有项目做，绩效也是有发的，请问这样扣除是否合法

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司以此原因扣你的绩效是不对的，属于乱扣钱，应退还给你。

不合法 协商解决 不成可向劳动行政部门申诉

如果公司没有按照正常程序给你发放公司属于违法行为，可以要求公司退还。

需要查看与公司之间签订的而劳动合同的约定来确认工资支付多少。

需结合劳动合同的约定及其他相关材料判断。

属于克扣工工资，是违法行为  详情请电话咨询