用人单位在签订劳务合同的时候没写合同截止时间合法吗？现在要求解除合同上面的截止时间是单位自己填写的
用人单位在签订劳务合同的时候没写合同截止时间合法吗？现在要求解除合同上面的截止时间是单位自己填写的 用人单位在签订劳务合同的时候没写合同截止时间合法吗？现在要求解除合同上面的截止时间是单位自己填写的，我可以要求劳动仲裁吗？
2017-12-30 13:56 ask201……（辽宁－锦州） 已有 6 位律师回答
1 赵丽律师 电话：15539666699 2017-12-30 13:57
可以提前三十天辞职
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-12-30 21:54
可以申请劳动仲裁。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2017-12-31 06:53
申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2017-12-30 14:24
可以要求劳动仲裁
5 张俊杰律师 2017-12-30 16:20
协商不成可以申请劳动仲裁
6 张勇律师 2017-12-30 20:26
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
用人单位在签订劳务合同的时候没写合同截止时间合法吗？现在要求解除合同上面的截止时间是单位自己填写的
5个回复已和用人单位签订合同一周，合同里面试用期是空白没有填写，现在想即刻辞职
0个回复我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请 我们合同是跟劳务派遣公司签订的
2个回复与用人单位签订的无期合同（大概是这个叫法吧，就是没有截止时间那种）
2个回复我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
3个回复我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
3个回复我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
7个回复我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同
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