用人单位在签订劳务合同的时候没写合同截止时间合法吗?现在要求解除合同上面的截止时间是单位自己填写的 用人单位在签订劳务合同的时候没写合同截止时间合法吗?现在要求解除合同上面的截止时间是单位自己填写的,我可以要求劳动仲裁吗?
2017-12-30 13:55 ask201……(辽宁-锦州) 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话:15998252872 2017-12-30 16:20
可以收集证据申请劳动仲裁维权
2 张亮律师 电话:18604091120 2017-12-30 21:55
可以申请劳动仲裁。
3 刘哲律师 电话:18841687472 2017-12-31 06:53
可以要求劳动仲裁
4 陈晓云律师 2017-12-30 14:23
可以要求劳动仲裁
5 张勇律师 2017-12-30 20:27
要求劳动仲裁
相关法律问题
已和用人单位签订合同一周,合同里面试用期是空白没有填写,现在想即刻辞职
0个回复我们合同是跟劳务派遣公司签订的,现在用工单位要求解除合同,请 我们合同是跟劳务派遣公司签订的
2个回复与用人单位签订的无期合同(大概是这个叫法吧,就是没有截止时间那种)
2个回复我工作14多,现在单位内包,人员减少,时间延长违法了带动法,现在要求解除合同
3个回复我工作14多,现在单位内包,人员减少,时间延长违法了带动法,现在要求解除合同
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7个回复我工作14多,现在单位内包,人员减少,时间延长违法了带动法,现在要求解除合同
5个回复面试的时候用人单位要求长期干,没有要求一定要签合同,现在我干了十几天了
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