产假结束后回单位上班，单位给降职降薪这样的安排合法吗
产假结束后回单位上班，单位给降职降薪这样的安排合法吗 产假完后，原岗位没有了，再安排的岗位在比原岗位低两级，工资也降了，我不接受的话就让辞职走人，这样的话我应该得到什么样的补偿？
2012-10-11 20:36 吕伟清（湖南－长沙） 已有 0 位律师回答
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