生二胎,公司以前有例有有薪假三个月.现在不给有薪假了,并且产假后要调岗,请问公司这样做合法吗?怎样才 现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样做合法吗?怎么处理?
2012-09-25 12:42 bingbi……(广东) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
请问我在某公司工作满三个月 现在公司给予我无条件辞退 我该怎样要求赔偿
2个回复公司规定签合同要一签15年并且要交2万押金,请问这样合法么?
3个回复公司给了产假工资,现要求退回生育津贴,请问这样操作企业是否合法?
3个回复请问这个公司的合格品的按照怎样才算是。现在说自己发货了又说按照样品图又不代表合格
3个回复我要求公司补缴我离职后的社保,公司现在发函说要我先把个人补缴部分打入公司账户,请问合法吗?如果现在我
1个回复我刚到一家香港注册的公司上班,(办公在深圳),公司不签劳动合同,也不购买社保,请问这样合法吗?如果不
3个回复我朋友以前在某公司工作,现在没有在那做了,该公司不肯支付剩下4000元工资,请问怎么样才能拿回这40
4个回复请问劳务公司这样做合法吗?
3个回复