公司无理解雇
公司无理解雇 你好!我想咨询一下。我有一个朋友在公司里和同事吵架，被经理开除了。可能经理找她谈话时，说话态度不好，所以被开除了。我们想告公司无理解雇？有多大把握可以赢？另外一个同事没有被开除。她在公司里做了三、四年了，是车间里的技术骨干；
2010-05-19 18:42 fen102……（上海－松江区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2010-05-19 18:51
这不一定 要看公司的规章制度是如何规定的 她的这种情况是否属于严重违纪 如果对方是违法解除 则要一年赔两个月的工资
2 110网律师 2010-05-19 18:59
公司若无法定理由解除劳动合同的应当承担违法责任。
3 110网律师 2010-05-19 20:20
看公司有没有这方面的规定，没规定，随便开除不合法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
4 任济舟律师 2010-05-19 20:55
如果公司开除你朋友有书面的材料，那么胜诉的机会较大。本律师办理过此类案件，如果需要可与本律师联系。
5 110网律师 2010-05-19 21:37
公司如果是无理解雇的话,应该要给予经济补偿的.有事请电13761484305 QQ:844756615.
6 李军律师 2010-05-20 10:39
是否能赢，取决于公司的开除行为是否合法。从你的描述判断，仅仅因为说话时态度不好被开除应属于违法解除，具体要以实际情况为准。
建议委托专业劳动法律师处理，详细情况可以来电联系预约面谈。
我的专业劳动争议处理博客供你朋友参考//lawyer_lijun.blog.163.com
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7 姚艳艳律师 2010-05-20 11:55
如果仅仅是因为态度不好就辞退，那应该构成非法辞退。非法辞退可以要求双倍于补偿金的赔偿金。需要律师帮助可以联系我，姚律师 ：13482891960