没有签劳动合同，公司无理解雇我，该怎么办
没有签劳动合同，公司无理解雇我，该怎么办 我是刚进公司的，上班快2个月，有天休息，老板发了条信息说我跟同事相处不好，明天让财务给我汇工资，不用去上班了，我该如何处理此事。
2011-03-29 14:10 1nihao……（福建） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-03-29 15:10
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 110网律师 2011-03-29 14:17
1、如果在试用期公司证明你不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，否则是违法解除劳动合同，需双倍支付赔偿金。
2、超过一个月未签劳动合同的，可以要求公司双倍支付工资。
2、超过一个月未签劳动合同的，可以要求公司双倍支付工资。
3 林民敬律师 2011-03-29 14:18
申请仲裁，以维护自己的合法权益。
4 邹金狮律师 2011-03-29 14:25
超过一个月未签劳动合同的，可以要求公司双倍支付工资。你还可以要求支付赔偿金！