怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？
怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？ 怀孕两个多月，公司因组织架构变动，导致岗位不存在。人事口头通知我不用来公司上班了，也不给办理离职手续。说没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。 因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 如果劳动仲裁解除劳动合同，我可以申请多少补偿？（补充说明：劳动合同是无固定期限；我任职两年零7个月；公司有给员工缴纳五险）
2016-11-14 20:42 夏末篱笆墙外（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 徐亮律师 2016-11-14 20:54
孕假工资，经济补偿金
相关法律问题
公司经理知道我怀孕后，要求解除劳动合同，应该怎样申请赔偿？
7个回复单位拖欠6个月工资，我可以申请仲裁解除劳动合同并要求赔偿吗？
0个回复我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同，昨天去医院检查发现自己怀孕了，还可以申请撤回劳动合同吗
5个回复公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
11个回复公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？
6个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
3个回复