公司实行计件工资制度的合法流程？
公司实行计件工资制度的合法流程？ 公司要实施计件工资制，是否只需要有工会或职代会讨论通过就可以？需要公示吗？
2017-12-16 13:53 不是ＨＲ（重庆－南岸） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2017年12月16日 14时15分
是的，需要公示
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-12-16 13:55
这是可以 按照当地计生委的规定来办理的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-16 14:44
按公司规定办。
4 110网律师 2017-12-16 14:50
你好，需要公示
相关法律问题
公司实行计件制度，但是要等产品卖出去了才结算工资，这样合法吗？如果产品没卖出去
2个回复我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
0个回复你好，我与公司签订的劳动合同病假制度是扣全额工资的，这样合法
1个回复你好，我公司工资是计件工资，因员工计件数量相互对不清，晚发六天工资
1个回复我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件
1个回复公司实行体制改革要求员工按计件工发放工资提出保底工资，但公司
1个回复公司最近发布一些制度，并按照这个所谓的“制度”，扣工资，请问合法嘛？
0个回复我在苏州柳道万和上班的员工，公司实行年薪20个月工资制度，每
1个回复