季节性工人没有上班，但是因为自身原因突发疾病，单位需承担什么责任？ 您好！我司属个私矿冶企业，工厂大部分属丰水期季节性用工，由于流动性很大，公司只能给工人办理雇主雇工商业险。前段时间有位工人未上班但在工厂宿舍内突然发病（疑似癫痫）抽搐，事情发生后，工厂及时安排车辆及人员送往县医院检查并治疗（药费由其本人负担），在医院观察并治疗了一夜后，医生说可以出院并通知其家属领带回家休息，其工作岗位也重新招过工人代替。事过两月，这两天该工人向我们工厂提出医药费及其它索赔。因为公司从未经历过这种事件，想请问老师下：1、该工人是否算工伤？2、该工人未上班但在宿舍，因为自身原因发病我们工厂需要承担什么责任？3、商业保险公司是否可以报销该工人医疗及其它相关费用？麻烦了！谢谢！

不属于工伤，如果公司办理了医疗保险，可以找社保局报销，如果公司没有买医疗保险，可以找公司报销。

你好，1、如果工人是由于自身疾病引起的发病，不能认定为工伤的。2、工厂不需要承担责任。3、雇主雇工商业险，一般是报不了工人的医疗费用的。如有疑问可以来电咨询。

您好，不承担。