我是因公司搬厂，离职的，但之前产假工资公司未发放，还可以告公
我是因公司搬厂，离职的，但之前产假工资公司未发放，还可以告公 我是因公司搬厂，离职的，但之前产假工资公司未发放，还可以告公司吗？
2017-12-15 19:21 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2017-12-15 19:24
可以申请劳动仲裁
2 宋超律师 2017-12-15 19:53
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3 陈晓云律师 2017-12-15 20:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 孙新律师 2017-12-15 20:06
申请劳动仲裁要求支付工资
5 徐卫东律师 2017-12-15 20:15
你好，需要人社局投诉
6 孙新律师 2017-12-15 20:18
可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询
7 赵江涛律师 2017-12-15 22:26
可以申请 劳动仲裁
8 怀向阳律师 2017-12-16 10:24
你好，公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
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5个回复产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴
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