无过错辞退，合同是无固定时间，辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知
无过错辞退，合同是无固定时间，辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知 无过错辞退，合同是无固定时间，辞退理由是不需要这个岗位了。也无提前通知，已经工作13年，按道理这样的辞退是要双倍的补偿，是么？
2017-12-12 15:54 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-12-12 15:55
这是可以申请仲裁来维权的
2 陈铠楷律师 2017-12-12 16:03
可以申请仲裁来维权的
3 潘建强律师 2017-12-12 16:19
可以起诉的。
相关法律问题
签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要
0个回复今年2月入职，签的合同17年6月到期，公司如果不续签需要提前多长时间通知我？如果提前通知我的话
4个回复合同未到期无理由辞退我，并没有提前30天通知？？应该要什么赔
5个回复上班一个月左右，公司未签合同。现在找理由说公司不需要我这个岗位让我离职
6个回复签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿
13个回复公司解除合同需要提前多少时间通知我？
8个回复合同到期，公司辞退员工需要提前三十天通知？
5个回复公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
5个回复