经过总公司复审应聘成功人事行政的岗位并且签有三年劳动合同，合同至2020年5月底
经过总公司复审应聘成功人事行政的岗位并且签有三年劳动合同，合同至2020年5月底 经过总公司复审应聘成功人事行政的岗位并且签有三年劳动合同，合同至2020年5月底，但现在因分公司业绩不佳，总公司要求撤站或跟别的分站合并， 要求转销售岗位，本人因没做过销售怕无法胜任就让办理离职，这不合理，公司这样做我能要求赔偿吗？我该怎么做
2017-12-07 17:45 ❤️（陕西－汉中） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-07 18:08
可以申请仲裁主张权利
2 单义律师 2017-12-07 17:47
您好，可以主张赔偿。
3 康治斌律师 2017-12-07 17:56
可以要求经济补偿金。
4 李婵律师 2017-12-07 19:14
可以主张经济补偿金，协商不成，可到法院起诉
相关法律问题
我的劳动合同到今年10.31结束，合同上明确注明我的岗位是人事主管，并且有老板书面确认我薪资待遇的文
3个回复劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
1个回复我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同
2个回复我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同
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1个回复入职A公司，B岗位签署B岗位的劳动合同。后转岗C岗位，未签重新签合同，人事告知无需签合同
2个回复律师您好，我在中国人寿公司应聘了人事助理一职，但是入职时公司没有让我签劳动合同，而是签代理合同
1个回复劳动合同工作岗位“人事行政”然后在这个部门被一直换岗位
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