入职A公司，B岗位签署B岗位的劳动合同。后转岗C岗位，未签重新签合同，人事告知无需签合同
入职A公司，B岗位签署B岗位的劳动合同。后转岗C岗位，未签重新签合同，人事告知无需签合同 入职A公司，B岗位签署B岗位的劳动合同。后转岗C岗位，未签重新签合同，人事告知无需签合同。目前公司无理由单方便要求转回岗位B，不同意则要辞退。能劳动仲裁拿到赔偿吗？
2017-06-08 17:40 ask201……（江西－南昌市） 已有 2 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2017-06-08 18:42
可以要求的。
2 郎海华律师 2017-06-08 17:49
可以申请劳动仲裁
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