工作即将满两个月，年底突然被辞退，未签署劳动合同，我想知道申请劳动仲裁的话是如何计算赔付金额的
工作即将满两个月，年底突然被辞退，未签署劳动合同，我想知道申请劳动仲裁的话是如何计算赔付金额的 工作即将满两个月，年底突然被辞退，未签署劳动合同，我想知道申请劳动仲裁的话是如何计算赔付金额的，谢谢
2017-12-06 13:41 要么瘦 要么死（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-12-06 13:44
这是可以申请仲裁来维权的
2 顾倩团队律师 2017-12-06 13:43
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
3 朱君秀律师 2017-12-06 13:45
答：相当于半个月工资的经济补偿金。
4 尤辰荣律师 2017-12-06 13:45
经济补偿金标准是不满六个月的支付半个月
5 任涌律师 2017-12-06 13:46
可以索赔，进一步咨询预约任涌律师，十五年法律从业经验
6 邹坤律师 2017-12-06 13:51
你这种情况 最多可以要二个月的工资
7 徐玲律师 2017-12-06 14:11
为签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。
8 闫燕律师 2017-12-07 09:24
可以要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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