9月1号到公司上班试用期三个月，12月1号时公司无故说开除我了
9月1号到公司上班试用期三个月，12月1号时公司无故说开除我了 9月1号到公司上班试用期三个月，12月1号时公司无故说开除我了，请问工资怎么讨要
2017-12-03 13:04 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-03 13:44
可以要求支付补偿金，不签合同应该支付双倍工资。协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
2 陈铠楷律师 2017-12-03 13:44
可以要求支付补偿金，不签合同应该支付双倍工资
3 郭海滨律师 2017-12-03 17:02
双倍工资、双倍经济赔偿金
相关法律问题
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
2个回复到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保
10个回复我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
0个回复试用期三个月后可以转正了被公司无故开除，应该怎么赔偿？
3个回复您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退
7个回复在公司上班一年三个月被公司无辜的开除，不给被开除的书面材料，没签劳动合同
1个回复在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资
4个回复在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资
2个回复