您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退
您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退 您好！公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期，在第三个月的第十天被公司无故辞退，请问公司要怎样赔偿？
2017-11-15 10:14 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-15 10:56
可以要求经济补偿
2 何翠主任律师 2017-11-15 10:19
试用期内没有赔偿，但该结算的工资应当结算
3 李勇律师 2017-11-15 10:20
要求公司出具解除合同的原因
4 顾倩团队律师 2017-11-15 10:27
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
5 潘建强律师 2017-11-15 11:03
可以要求赔偿的。
6 张向锋律师 2017-11-15 11:50
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
7 李军律师 2017-11-15 13:12
违法解除的话，应支付一个月工资的赔偿金。